정기안전보건교육 답안 정답

정기안전보건교육 답안 정답

문제1. 다음 중 직무스트레스 요인에 해당하는 것은?

①대인관계 갈등   ②집중력   ③기업 생산성 저하   ④적당한 긴장갑

설명 : 직무스트레스 요인은 시간적 압박, 업부시간, 조직구조, 조직에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외적인 스트레스 요인으로 구분된다.

문제2. 소음성 난청의 특징으로 틀린 것은?

①예방이 불가능   ②통증이 없음   ③과노출에 누적되어 발생   ④영구적

설명 : 소음성 난청은 예방이 가능하다.

문제3. 산소농도 18% 미만 장소에서 사용하는 안전보호구는?

①방독마스크   ②송기마스크   ③방진마스크   ④특급방진마스크

설명 : 산소농도 18% 미만, 유해가스 농도 2%(암모니아3%) 이상인 장소이거나 장시간 작업할 때 송기마스크 사용한다.

문제4. 소음의 설명으로 틀린 것은?

①사람이 원하지 않는 소리   ②인체에 유익한 소리   ③수면을 방해하는 소리   ④규제기준 등에서 정하고 있는 큰 음량의 소리

설명 : 소음이란 사람이 원하지 않는 소리 또는 정신적 신체적으로 인체에 유해한 소리를 말한다.

문제5. 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인표를 근로자에게 송부해야 하는 시기는?

①건강진단을 실시한 날로부터 15일 이내   ②건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내   ③건강진단을 실시한 날로부터 45일 이내   ④건강진단을 실시한 날로부터 60일 이내

설명 : 건강진단기관은 건강진단 개인표를 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내에 근로자에게 송부해야 한다.

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문제6. 다음 중 개인적 차원의 스트레스 관리 방법으로 틀린 것은?

①술이나 담배에 의존하기   ②규칙적인 생활습관   ③충분한 수면 유지   ④긴장 이완방법 습득 및 활용

설명 : 스트레스 관리를 위해서는 술이나 담배에 의존하지 않는 것이 좋다.

문제7. 다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은?

①채용 시 건강진단   ②일반 건강진단   ③배치 후 건강진단   ④특수 건강진단

설명 : 건강검진은 채용 시 건강진단, 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단 등이 있다.

문제8. 발암물질 취급 근로자의 건강검진 결과 보존기간은?

①5년간   ②10년간   ③20년간   ④30년간

설명 : 건강검진 서류는 5년간 보존을 하고, 발암물질 취급 근로자에 대한 검진 결과는 30년간 보존을 한다.

문제9. 위험성평가를 실시할 때에 반드시 참여해야 하는 주체에 해당하지 않는 사람은?

①사업주   ②외부 전무가   ③관리감독자   ④근로자

설명 : 외부 전문가는 사업장 스스로 실시하기 어렵거나 특별한 사정이 있는 경우에만 참여한다.

문제10. 위험성평가 실시 시 근로자의 역할에 해당하지 않는 것은?

①유해위험요인 파악   ②감소대책 수립   ③이행여부 확인   ④평가대상 구분

설명 : 근로자는 유해위험요인을 파악하고, 감소대책의 수립에 참여하며, 감소대책이 잘 이행되었는지 여부도 확인하는 역할을 하여야 한다.

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문제11. 다음 중 안전보호구의 구비요건 설명으로 틀린 것은?

①착용하여 작업하기 쉬울 것   ②마무리가 양호할 것   ③디자인은 중요하지 않음   ④유해위험물질로부터 보호성능이 충분할 것

설명 : 안전보호구는 외관이나 디자인이 양호해야 한다.

문제12. 고열에 의한 화상 등의 위험이 있는 작업에서 착용해야 하는 보호구는?

①방열복   ②방한모   ③방한복   ④방한장갑

설명 : 고열에 의한 화상 등의 위험이 있는 작업에는 방열복을 착용하며, 섭씨 영하 18도 이하인 급내동어장에서 하는 하역작업 시 착용하는 보호구는 방한모, 방한복, 방한화, 방한장갑을 착용한다.

문제13. 안전화 사용방법 및 관리의 설명 중 틀린 것은?

①안전화 훼손금지   ②내부 항상 건조 관리   ③가죽제 안전화는 물에 젖지 않도록 관리   ④정전화는 감전 위험 장소에서 착용

설명 : 정전화는 감전 위험 장소에서 착용을 금지한다.

문제14. 직무스트레스 유형으로 틀린 것은?

①물리적 환경   ②직무요구   ③관계갈등   ④심리적 변화

설명 : 한국형 직무스트레스 측정 유형은 물리적 환경, 직무요구, 직무자율, 직무불안정, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 등이다.

문제15. 사무직 직원의 일반건강진단 실시시기로 맞는 것은?

①2년 1회 이상   ②1년 1회 이상   ③3년 1회 이상   ④6개월 1회 이상

설명 : 일반건강진단 대상은 상시 근로자로서 실시시기는 사무직은 2년 1회 이상, 그 밖의 근로자는 1년 1회 이상 실시한다.

문제17. 다음 중 소음의 허용농도 기준으로 올바른 것은?

①1일 노출시간 4시간 - 100dB   ②1일 노출시간 4시간 - 105dB   ③1일 노출시간 1시간 - 100dB   ④1일 노출시간 1시간 - 105dB

설명 : 소음의 허용농도는 1일 노출시간 4시간에 95dB, 1시간에 105dB이다.

문제18. 다음 중 소음예방 대책 중 소음원의 대책방법에 해당하지 않는 것은?

①차음   ②흡음   ③제진   ④운전방법 개선

설명 : 흡음은 소음원 대책이 아닌 전파경로 대책에 해당한다.

문제19. 다음 중 하절기 주요 재해에 해당하는 것은?

①화재, 감전   ②넘어짐, 화재   ③질식, 감전   ④화상, 질식

설명 : 하절기 주요 재해는 질식사고 및 감전 사고이다.

문제20. 질식재해예방을 위한 안전대책으로 맞는 것은?

①작업 전, 작업 중 스트레칭   ②가스농도 측정 및 환기   ③안전모, 허리보호대 착용   ④작업장 내 소화기 비치

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문제21. 동절기 화재사고 예방대책의 설명으로 틀린 것은?

①지정 장소에서 난방제품 사용   ②화로 주변 울 설치   ③난방제품 사용 시 오일 등의 연료투입 금지   ④국소배기장치 등 송풍기 설치하여 산소농도 유지

설명 : 국소배기장치 등 송풍기를 설치하여 산소농도를 유지하는 것은 질식사고 예방대책이다.

문제22. 위험성평가 실시할 때 유해, 위험요인 파악방법 중 특별한 사정이 없으면, 반드시 채택해야 하는 방법은?

①청취조사에 의한 방법   ②안전보건 체크리스트에 의한 방법   ③안전보건자료에 의한 방법   ④사업장 순회점검에 의한 방법

문제23. 위험성평가 절차 중 감소대책을 수립할 때 가장 먼저 적용해야 하는 대책은?

①방호조치   ②개인 보호구   ③위험성 제거   ④안전보건교육

설명 : 가장 먼저 본질적 근원적 대책, 공학적 대책, 관리적 대책, 개인 보호구 사용 순으로 진행하여야 하며, 근원적 대책은 설계나 계획 단계에서 활용되는 것으로 위험성을 제거하거나 저감하는 대책이다.

문제24. 위험성평가 기록물의 보존기간으로 맞는 것은?

①1년 이상   ②3년 이상   ③5년 이상   ④7년 이상

설명 : 위험성평가 기록물은 3년 이상 보존하여야 한다. 위험성평가의 결과는 작년에 했던 내용의 업데이트가 아닌 매년 실시한 내용을 보존해야 한다.